신중년 적합 직무 고용장려금 지원대상 확대

고용노동부는 급격한 사회변화에 사전 대응하기 위해 올해부터 디지털 및 환경 등 29개의 적합직무를 지원대상으로 확대한다.

2018년부터 시행된 적합직무 사업은 중소·중견기업이 신중년 적합직무에 50세 이상 구직자를 채용하면 1년간 최대 960만원의 고용장려금을 지원하는 사업이다.

신중년 적합직무 고용장려금 주요 신규 직무.

이번 계획에서는 4차 산업혁명에 따라 향후 수요가 증가해 신중년들이 다양한 경력·전문성을 활용할 수 있거나 직업훈련 후 재취업이 쉬울 것으로 보이는 디지털·환경분야 직무 20개를 추가로 선정했다.

또한 인구구조·관련시장 확대 등으로 구인 수요가 확대되고 있는 장례지도사·애완동물 미용사 등 9개 직무를 추가 발굴해 신중년 구직자들의 원활한 재취업을 지원할 예정이다.

고용부에 따르면 2021년 적합직무 사업 규모는 5100명에 243억원 예산으로, 우선지원대상기업 또는 중견기업이 고용부가 선정한 신중년 적합직무에 50세 이상 구직자를 채용하려는 경우 지원받을 수 있다고 밝혔다.

다만 반드시 해당 근로자를 채용하기 이전에 신청해야 하며 채용 시 원칙적으로 월 근로시간이 60시간 이상인 근로기간의 정함이 없는 근로자를 채용해야 한다.

이에 따라 우선지원대상기업은 최대 월 80만원, 중견기업은 최대 월 40만원까지 지원이 가능하고 지원기간은 최대 1년으로 승인 후 3개월 단위로 지원금이 지급된다.

지원금을 신청하고자 하는 중소·중견기업은 고용보험 누리집(http://www.ei.go.kr)을 통해 온라인으로 신청하거나 고용노동부 누리집에 등록된 신청서 양식을 작성해 소관 고용복지+센터(기업지원팀)에 우편·방문 등으로 신청할 수 있다.